서류전형은 임용예정자의 경력, 학력, 전공과목 등과 임용예정직급의 직무 내용과의 관련 정도에 따라 합격 여부를 결정한다.

공개 및 경력경쟁채용시험은 응시시험 과목에 대하여 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점 의 6할 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발 예정 인원의 13할의 범위 안에서 합격자를 결정한다.

면접시험은 다음 각 호의 평정요소마다 각각 수 (5점), 우 (4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)로 평정하되, 25점을 만점으로 한다.
1. 군무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사발표의 정확성과 논리성
4. 창의력, 의지력 기타 발전가능성
5. 예의, 품행, 준법성, 도덕성 및 성실성

합격결정에서는 각 면접시험위원이 채점한 평점의 평균이 미(15점) 이상인 사람을 합격자로 결정한다. 다만, 면접시험위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소에 대하여 "가"로 평정한 경우 또는 어느 하나의 평정요소에 대하여 면접시험위원의 과반수가 "가"로 평정한 경우에는 불합격으로 한다.

면접시험 합격자가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 면접시험의 고득점자순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하여 면접시험 동점자가 있는 경우에는 시험실시기관의 장이 인사위원회의 심의를 거쳐 최종합격자를 결정한다.

군인, 군무원 경력 : 참모총장 또는 소속부대장 발행 경력증명서

기타 민간경력 : 소속기관 또는 업체발행 경력증명서